Visselblåsartjänst
Publicerad 2026-03-25
På Sveriges Radio kan man vända sig till vår visselblåsartjänst om man behöver larma om allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden på företaget. Vi vill göra allt vi kan för att i ett tidigt skede upptäcka eventuella missförhållanden. Sveriges Radio använder en extern mottagarservice för att man ska kunna vara helt anonym.
Lag (2021: 890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden gäller.
Vem kan rapportera till visselblåsartjänsten?
Alla som har en anställning eller är arbetssökande på Sveriges Radio, men även andra personer som förekommer i verksamheten och som står under Sveriges Radios kontroll och ledning (t.ex. inhyrd personal, konsulter, praktikanter och egenföretagare som utför uppdrag åt Sveriges Radio).
Vad ska rapporteras till visselblåsartjänsten?
Visselblåsartjänsten ska användas för att rapportera om allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden som rör verksamheten, det kan vara saker som är olagliga, oetiska eller olämpliga. För att man ska vara skyddad av visselblåsarlagen ska det finnas ett allmänintresse i det rapporterade.
Information som enbart rör den personliga arbetssituationen såsom missnöje gällande lön eller liknande utgör inte ett visselblåsarfall. Det kan fortfarande vara ett missförhållande som ska hanteras och då vänder man sig till exempelvis till chef, HR, till facket eller till något av huvudskyddsombuden på Sveriges Radio.
Så här gör man för att anmäla:
Medarbetare på Sveriges Radio kan anmäla ett ärende genom att använda länkadressen https://whistle.qnister.com/sverigesradio och följa instruktionerna.
Om Sveriges Radio
Sveriges Radio ska granska, roa och utmana. Vi finns över hela landet och i världen för att ge dig fler perspektiv. Hos oss får du oberoende journalistik och kulturupplevelser – när du vill och där du är. Varje vecka lyssnar 7,2 miljoner på oss.
